Российский Фармацевтический Портал ФАРМИНДЕКС.РФ
Новости на портале ФАРМ-индекс. Фармация, медицина: факты, события, комментарии

В рейтинге 100 лучших работодателей России шесть фармкомпаний

28 декабря 2005, 10:59
В список 100 лучших работодателей России 2005 года, составленный журналом «Карьера» и Ассоциацией менеджеров, вошли 6 фармацевтических компаний - «ГлаксоСмитКляйн» «Байер», «Янссен-Силаг», «Отечественные лекарства», «Атечная сеть 36,6», «Нижфарм».
По информации Ассоциации менеджеров, рейтинг формировался при участии экспертного совета, в который были включены 50 авторитетных представителей профессионального сообщества (HR-менеджеры крупных российских компаний, руководители и специалисты ведущих рекрутинговых агентств, консалтинговых компаний, а также эксперты ассоциации). Вначале был составлен предварительный список из 382 компаний-кандидатов. Затем каждой из них направили запрос на получение данных по объективным показателям работы с персоналом. В частности:

- лояльности персонала (отношение числа сотрудников соответствующей категории, проработавших в компании более трех лет, к среднесписочной численности соответствующей категории в 2004 году);
- доли HR-бюджета, выделяемой на обучение и развитие персонала (отношение суммы средств, выделяемых на обучение и развитие сотрудников соответствующей категории, к величине HR-бюджета компании);

- изменению условий материальной компенсации (отношение средней зарплаты сотрудника соответствующей категории в 2004 году к средней зарплате сотрудника соответствующей категории в 2003 году).
После получения от компаний заполненных анкет был произведен сравнительный анализ объективных показателей потенциальных участников, который позволил сформировать окончательный список участников рейтинга. Далее эксперты оценивали компании по четырем группам критериев:

- Имидж компании (деловая и общественная репутация компании; стабильность и финансовая устойчивость).

- Карьера (возможности карьерного роста в компании; программы обучения и развития сотрудников; подбор и адаптация персонала).
- Условия труда (корпоративный климат и культура; физические условия труд).

- Компенсации (материальная компенсация; социальный пакет и нематериальная мотивация).
В итоговую таблицу «Тор 100 лучших работодателей России» вошли компании, набравшие максимальное число баллов

«Фармацевтический Вестник», 28.12.2005